El procedimiento de inspección puede quedar en suspenso durante 60 días.
Las empresas deben exponer el calendario laboral en un lugar visible del centro de trabajo o publicarlo en la intranet de la empresa.
Si el reconocimiento médico no se realizase dentro de la jornada, ¿sería obligatorio para el trabajador?
Solicite a sus trabajadores que cumplimenten el modelo 145.
Algunas PYMES “olvidan” contabilizar gastos que les permiten ahorrar impuestos…
Los premios de lotería están exentos hasta 40.000 euros